■新理論構築のきっかけ
以前、「ハッピーモーニングプロジェクト始動！」と言う記事を書きました。
梗概はほぼ完成し、後は各章に私の頭の中にあるものを書いていく
だけだったのですが、この試みは中止する事にしました。
理由はこのやり方だけでは癒されない場合がある事を発見したから
です。
より厳密に言うと、ある特定のやり方だけでは癒される場合と癒さ
れない場合が確実にあります。

そういう目で見ると、私がまとめようとしていたのは、世の中にあ
る癒し系の本の似たようなやり方の一つに過ぎません。勿論、それ
はそれで大事なものだと思います。

しかし・・・

あなたの性格やその時の状態によって、こんな事をすれば癒される
と言う事をスッキリと説明するような「心の戦略」と言うべきもの
を説いた本ってないんじゃないでしょうか？
勿論、ユングやフロイトの深層心理学や自己啓発セミナーで利用さ
れる事の多いアドラーの個人心理学、何故か欲求ピラミッドだけを
取り上げられる事が多いマスローの人間性心理学、そこから派生し
たトランスパーソナル心理学・・・沢山の学説やメソッドがある事
は承知でこう書いているつもりです。
少なくとも、私自身が納得出来る方法論には今まで出会ってません。
なので・・・作りました。


■メンタルアクティビティチャートであなたの傾向と対策が分かる
まず初めに、心のエネルギーの使い方で四つのメンタルアクティビ
ティを定義し、それを上下左右の四箇所に配置します。
上が「理想」、下が「協調」、左が「開放」、右が「集中」です。
現在、ノートにラフスケッチした試案がこれです。




次にこの四つのメンタルアクティビティに対応する上下のベクトル
と左右のベクトルを定義します。
上下のベクトルは上の方が「未来」で下のほうが「現在」です。
また、左右のベクトルは左の方が「自由」で右のほうが「規律」に
なります。
この上下及び左右のベクトルのどちらに傾いているかで、あなたの
タイプが分かると同時に癒しのポイントも分かるのです。


■上下と左右で異なる心のセンタリングメカニズム
あなたの心はベクトルのどちらかに傾くと振り子のようにもう一方
に戻ろうとします。つまり、これが癒しのメカニズム。
例えば、仕事なんかは大抵決められた方向に向けて集中して取り組
まなければならないから、それに対する癒しは感情や行動を開放し
て好きなことをやる。
ダラダラし過ぎて虚しくなるのは、その逆のセンタリングメカニズ
ムが働くからです。
つまり、左右については比較的左右対称のセンタリングメカニズム
が働くのです。

しかし、上下についてはセンタリングの力が下向きに偏ります。
つまり、心は何か変革を起こすよりみんなと仲良くする事を求める
傾向があるのです。
上下のベクトルには重力が働くと思ってもらえれば分かり易いかも
しれません。
これには二つの理由があります。
一つ目の理由は種としてはリスクを取る冒険家は少数の方が種全体
が生き残る確率が高いからです。少数の人がやってみて、上手く行っ
た結果を大多数が享受するのが効率的なモデルだからですね。
二つ目の理由はセンタリングの中心が上の方にぶれると精神的な負
担が増加するからです。
新しいものを作り出そうとする人は、単独行動が増える傾向があり
ます。多くの場合、初期の段階では周りの批判を浴びながらも、自
分の信じる道を進むと言う事になりがちです。
つまり、楽じゃないし、むしろ苦痛の方が多い。
場合によってはあまりのストレスで精神が崩壊する場合もあります。
小説家が自殺するのは大体このパターンですね。
いじめで自殺するのは、逆に下のベクトルが切り取られてしまうか
らです。
つまり、協調と言うのはそれだけ重要なものなのです。
木に例えると下の協調は木の幹で、上の理想が木のてっぺんです。
大きな理想を遂げるには、しっかりとした木の幹が必要なのです。


■フィールドの意味を理解しよう
このチャートはさらに上下のフィールドと左右のフィールドに分け
られます。
上下のフィールドに沸けた場合、上のフィールドはリスクテイカー、
下のフィールドは安定志向になります。
どちらが良いかは一概に言えませんが、苦しみたくないのであれば
安定志向が良いでしょう。
また、フィールドを左右に分けた場合、左のフィールドは受容力で、
右のフィールドは行動力になります。
受容力と言うのは自分の色々な気持ちを感じたり、他人の心に共感
したり、アイディアを捕まえたりする心の働きです。
一方、行動力と言うのは一定期間一つの方向に向かって行動し続け
る能力です。


■あなたのタイプはこれだ！
まず、あなたが上のフィールド、つまりリスクテイカーだった場合
の分類をしてみましょう。
リスクテイカーの場合、左のフィールドに属するか右のフィールド
に属するかで以下の様に分類できます。

左のフィールドに属するリスクテイカー　：　アイディアマン
右のフィールドに属するリスクテイカー　：　目標実現型

タイプ名だけ見ると良いように思いますが、大きな危険をはらんで
いるのがこのタイプの特徴です。
夢を語って飲んだくれているホームレスはタイプで言うとアイディ
アマンタイプですし、目標実現型が一歩間違った例がホリエモンで
す。
成功例は本田総一郎(目標実現型)や糸井重里(アイディアマン)。

次に、安定志向タイプの分類に進みましょう。
同様に分類すると以下のようになります。

左のフィールドに属する安定志向　：　セラピスト
右のフィールドに属する安定志向　：　実務家

サラリーマン社会に一番適しているのは実務家タイプです。
何も特別な事をしなくとも、リスクテイカー程の苦痛もなくそこそ
こやっていけるタイプですね。
セラピストは自分にあった職場についていなければ、多少辛い思い
をするかもしれません。しかし、対策はあります。


■次回予告
次回は各タイプ毎の分析と状況に応じた戦略を詳しく書いていきま
す。乞うご期待！

成功するため絶対に必要な事って何だと思いますか？
勿論、成功するために身に着けなければいけない事は一つではあり
ません。でも、これだけは絶対に外してはいけないツボがあります。
それは・・・

自分一人のためじゃない事

分かりますか？
才能やパワーのある人ほど納得出来ないと思います。
別に才能やパワーが特別にあるわけじゃありませんが、私も長いこ
とこれが分かりませんでした。

「周りの奴らは大した努力もしてないのに、何で自分の利益を考え
ちゃいけないの？」
苛立つ気持ちはお察しします。
でも、ちょっと待って下さい。
自分一人じゃ大した事はできないんです。
そして、周りに与えた分だけ返ってくる。
これが真理です。

もう一つの理由は潜在意識です。
潜在意識は非常に混沌とした精神空間です。
自分と他人の区別もつきませんし、手段を選ぶような事はしません。
あなたが他人の幸せを願えば、潜在意識はあなたのことも幸せにし
ようとします。
逆に言うと、他人の不幸を願えばあなたも不幸になるのは当然。
仮にあなたが貴金属のセールスマンだったとしましょう。
あなたは半年の売り上げを１０倍にすると言う目標を立てました。
成功する人のイメージはこんな感じです。

「沢山のお客様があなたの売った貴金属によって魅力を最高に引き
出されてとても幸せになっている」

「そんな魔法の様な貴金属なんてあるんかいな？」とか言うくらい
なら売り上げを１０倍にするとか思わない事。
こういうイメージを持っていると、あなたは常にお客様の魅力を引
き出すにはどうすれば良いかを考えながら接する事になります。
最初は上手く行かないでしょう。
泣きたくなる事も一度や二度じゃないかもしれない。
でも、考え続けて試行錯誤している内にだんだん分かってくる。
考え続ける事によって、潜在意識も手伝ってくれるのでアイディア
が徐々に出てくるようになるんですよ。
その内、考えることをしない人からみると神業レベルになってくる。
そうすると、お客様の方があなたを放さなくなる。
口コミが口コミを呼んで、あなたは努力しなくても売れるようになっ
てしまうのです。

では、成功しない人のイメージはどうでしょう？
恐らくこんなイメージに近いものです。

「売り上げを１０倍に伸ばして喜んでいる自分の姿」

確かに悪くはないかもしれない。
でも、最初のイメージの方がワクワクすると思いませんか？
自分だけがハッピーなのと、自分も周りもハッピーなのとどっちが
良いですか？
他人の幸せを願う方が明らかに大きなパワーが得られるんですよ。

しかし、才能やパワーのある人は後者のイメージでも成功してしま
う事が多々あります。
実はこれがとても恐ろしい事なのです。

良いですか？
潜在意識は手段を選びません。
だから、後者のやり方でセールスをすると、あの手この手で必要以
上の物をお客様に買わせようとする。
これがほとんど無意識の内にそう言う話の流れを作っちゃうんです。
すると、売り上げは伸びるけど、お客様は何か騙されたような気が
して口コミなんかは広がらない。
だけど、才能とパワーで目標を達成してしまう。
そして、一度目標を達成してしまうと自分一人で何でも出来ると言
う間違った信念が増幅してしまいます。
周りが皆バカに見える。
無意識の内に他人を蹴落としてしまうため、自分自身も蹴落とされ
るのではないかと言う不安が増幅する。
潜在意識の世界の話なので、本人にはその不安の正体が分からない。
そして、無意識の内に蹴落とされるようなお膳立てをしてしまう。

くだくだと書くより、今ならホリエモンをイメージして貰った方が
分かり易いかもしれません。
つまり、周りの幸せを願わずに成功に近づくのは、自分を不幸にす
る時限爆弾を仕掛けるようなものなのです。
才能やパワーのある人ほど注意が必要なのです。

毎年毎年、こうすれば成功するって言う本が山の様に売れています。
でも、成功している人が少ないのは・・・殆どのひとは実践しない
から。
ここまではＯＫですよね？
どうすれば実践出来る自分を作り上げて行くかはこの記事のテーマ
じゃないので、実践しない人はとりあえず問題外とします。
別記事で掘り下げるので乞うご期待！

で、やってみたけど失敗した人って結構いると思います。
私も過去に色々と失敗してきました。
自己啓発向けの教材に７桁の出費をしているんで、それなりに様々
なノウハウの習得や実践をしてきました。
でもね、ある種の人以外は失敗しちゃうんですよ。
失敗してしまう理由があるんです。
それは・・・

成功する考え方を身に着けていないから

例えば、目標を立ててそれをノートとかに書いて毎日持ち歩くとし
ます。これは極めて重要な事です。
が、その目標を達成するためにする事以外のところで、成功する考
え方をしているかどうかと言うのがより重要になるのです。
そして、これらは成功している人にとっては常識なので、敢えてそ
の部分を強調しない場合がありますし、例え強調していても読者が
その部分を無視する場合が多々あるのです。
何故なら、成功する考え方が出来ない人から見ると、そういう部分
は得てして目標達成に重要とは思えないからです。

次回からは具体例を書いていきます。
乞うご期待！

「何を当たり前の事を言っているんだ？」と怒られそうですが、ツ
ボにはまったことあったのでちょっと書いてみます。

実は昨日、和英辞典で「元気」の項目を何気なく見ました。
一番先頭にあるのは勿論「vigor」です。
全ての辞書じゃないにしても、かなり多くの和英辞典の「元気」の
項目の先頭にあるのは「vigor」だと思います。
でも、「vigor」って日常会話で使いますか？
少なくとも私は使いません。
洋画にしろ会話にしろ

You are so vigorous!

なんて表現は聴いた事ありません。
＃使うとしたら怪しげな場面のような気がする・・・
政治経済の話題で活力のあるって意味では使っていたような気もし
ないではないですが、普通の日常会話で頻度の高い単語じゃないよ
うな気がします。
「vigor」で連想出来るのは少年向け雑誌に必ず広告が載っているビ
ガーパン○くらいです。ハイ。
だって、普通に「元気？」って訊きたい時は

How are you today?

とか言うし、相手が落ち込んでるっぽいなら

Are you O.K.?

でしょ？
で、逆に相手が元気そうなら

You look very happy!
Tell me what happened.

だし、仕事でもプライベートでもムチャクチャ元気なら

You are very active!

あなたのおかげで元気になったなら

Thank you!
You cheered me up.

で充分じゃないでしょうか？
ビガーパン○、いやvigorが出てくる余地などないでしょう。

こういう表現がポンポン出てくる和英辞典があれば、もっと英語が
好きな人が増えてくると思うんですけど無理でしょうか？
でも、やっぱり和英辞典をじっくり読むより英英辞典を読む方が楽
しいから需要がないのかもしれませんね。
昔も今も英語習得の友は英英辞典なのかしら・・・。

ＺＯＮＥの為に持ち時間を全く使わずに勝ったプロ棋士がいるそうだ。

雑学情報番組「トリビアの泉」で取り上げられていたそうですが、
残念ながら私はこの回は観ていませんでした。
なんとこの棋士は大阪で行われた2005年3月18日(金)の竜王戦昇級者
決定戦一回戦の対局を、その夜に埼玉で開催されたＺＯＮＥの解散
コンサートに間に合わせるため持ち時間を全く使わずに勝ち抜いた
そうです。
これは史上３人目の大記録。

これには感動しました。
これを不謹慎と感じる人は、正直言ってどこかがおかしいと思う。
だって、そうでしょう？
彼にとってＺＯＮＥはとっても大切なものなんですよ。
その大切なもののために、最大限に努力してそれを実現させたんで
す。凄いじゃないですか！
その大切なものを諦めていたら、そもそも勝つ事さえおぼつかなかっ
たかもしれないし、勝った所でそれからの人生が砂を噛むような人
生になったかもしれない。
大切なもののために全力を出し切ったからこそ史上３人目の快挙を
成し遂げる事が出来たんじゃないですか！
ここまで書いても「馬鹿馬鹿しい！」とか言っている人は、結局
「ＺＯＮＥ」を「家族」や「恋人」、「友人」などに置き換えても
同じ考え方をするものです。

「仕事だから仕方がない」と言う言葉はあなたが「無能」か「そも
そもその気がない」のどちらかだと言っているのと同じです。
本当にその気があるのなら「上手く仕事をスケジュール出来なくて
ごめん」と言う言葉が出てくるはずです。
突発的な事が起きても諦めずに仕事もそれ以外の大切な事も両立さ
せるように最大限の努力をするのです。そのためには自分の能力を
フル回転させる必要があるのです。また、そのために頭を下げたく
ない人にも頭を下げる必要もあるかもしれない。
そこまでの努力をしてダメだったとしたら・・・相手にも伝わるし、
なによりも自分自身に悔いが残らない。

本当に仕事が出来る人、そして本当に仕事が好きな人は、他にも大
切な事が沢山ある事が分かっている人だと思う。

皆様、お健やかに新春をお迎えのことと存じます。
旧年中は拙い記事をお読み頂き有難う御座いました。
今年はより充実した記事を目指しますので、今後とも宜しくお願い
致します。
皆様の健康とご繁栄をお祈り申し上げます。

　平成十九年　元旦
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　なおと
　読者各位